Prevalencia del síndrome de desgaste en médicos residentes costarricenses

Autores/as

  • Ricardo Millan González Caja Costarricense del Seguro Social, Hospital Dr. Rafael A. Calderón Guardia
  • Andrea Mesén Fainardi Centro Costarricense de Investigaciones Médicas

DOI:

https://doi.org/10.51481/amc.v51i2.227

Palabras clave:

síndrome de desgaste profesional, agotamiento emocional, realización personal, despersonalización, Maslach Burnout -Inventory

Resumen

Justificación y objetivo: determinar las características sociodemográficas del síndrome de desgaste en médicos residentes en Costa Rica durante el 2007 y validar localmente la escala de Maslach.

Metodología: investigación aplicada, descriptiva y de corte transversal, en la que participaron 121 sujetos que cursaban primer y tercer año de las siguientes especialidades que imparte el CENDEISSS: anestesiología y recuperación, especialidades médicas y quirúrgicas, ginecología y obstetricia, pediatría y psiquiatría. Se aplicó el Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (versión validada en español) y una ficha de datos sociodemográfica que incluía especialidad médica, sede de residencia, sexo, estado civil, número de hijos, edad de los participantes, frecuencia mensual de guardias y año cursado de residencia.

Resultados: El análisis final detectó alto agotamiento emocional en mujeres y en residentes de pediatría; bajo agotamiento emocional en quienes realizan en promedio 4 guardias por mes y en residentes de geriatría y psiquiatría; alta despersonalización en hombres; baja despersonalización en residentes de geriatría y medicina familiar así como en personas unidas; bajos niveles de realización personal en personas unidas; el síndrome de desgaste como tal fue mayor en mujeres, que cursaban el tercer año, sujetos unidos, personas con hijos, menores de 30 años y residentes de las especialidades médicas. Adicionalmente se validó la utilización de la escala en Costa Rica.

Conclusión: existen subgrupos de médicos residentes que se encuentran en riesgo de presentar el síndrome de desgaste profesional o elevadas puntuaciones en algunas de sus 3 dimensiones. Algunos de ellos podrían ser propios del personal que mantiene una carga académica y laboral al mismo tiempo. Este hecho debe ser tomado en cuenta cuando se planifican las estrategias de bienestar mental en el sector salud

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Publicado

2009-03-05

Cómo citar

Millan González, R., & Mesén Fainardi, A. (2009). Prevalencia del síndrome de desgaste en médicos residentes costarricenses. Acta Médica Costarricense, 51(2), 91–97. https://doi.org/10.51481/amc.v51i2.227